Obligations de l employeur

En même temps que le règlement du ministre de l'économie de 8 juillet 2010 dans l'historique des exigences minimales en matière de sécurité et de santé au travail relatives à la facilité d'utilisation dans le domaine des travaux en atmosphère explosible (Journal des lois du 30 juillet 2010, tout propriétaire de l'installation dans laquelle les technologies qui menacent de créer une menace explosive est obligé mettre en œuvre le document pertinent mentionné dans le produit légal.

Les documents de protection contre les explosions sont un matériau de protection contre les explosions (strictement DZPW réglemente strictement les principes du poste dans des conditions d’atmosphère potentiellement dangereuse et donne à l’employeur une série de tâches qu’il doit remplir afin de minimiser les risques d’inflammation et d’explosion. L'employeur est obligé de:- empêcher la création d'une atmosphère explosive,- prévention de l'inflammation dans le susdit atmosphère,- limiter les effets négatifs d'une éventuelle épidémie pour assurer la protection de l'existence et de la santé des employés.

L'employeur doit fournir et allouer des mesures de sécurité. Le document de protection contre le début doit comprendre une description du contrôle systématique des mesures de sécurité, des délais de maintenance des équipements, de l’évaluation du risque d’explosion, de la probabilité des sources d’inflammation, des types de technologies utilisées, des installations, des substances pouvant constituer une source, des effets estimés d’une éventuelle explosion. De plus, participez à un appartement de travail pour séparer les espaces appropriés à proximité de la menace rapide et déterminez la probabilité d’une explosion.L'employeur est obligé de prévoir légalement des mesures de sécurité des données adéquates. Le document doit être créé avant de fournir à l'employé un travail dangereux. Les positions dangereuses doivent être marquées avec une marque triangulaire jaune avec une bordure noire et une inscription EX noire placée au milieu. En DZPW, l’employeur s’engage à évacuer les lieux quand il atteint le danger.